ua的包容性mg国际首页
关于多样性的声明
mg国际首页肯定学生群体多样性的重要性和价值, 在mg国际的教职员工中, 工作人员, 管理和理事会. mg国际的大学重视和尊重来自不同背景的每个人的人性, mg国际拥抱定义了mg国际的多样性，并极大地丰富了mg国际的社区.
歧视任何基于受保护身份的个人, 哪个定义为年龄, color, 残疾, 性别, 性别认同或性别表达, 遗传信息, 国家的起源, 怀孕状态, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 或者老兵身份, 是被禁止的. mg国际的教育项目, 课程和活动反映了mg国际的多元文化社会和全球经济，并努力为学生提供机会，让他们mg国际地了解与自己不同的人. mg国际致力于维持一个认可的社区, 值, supports and validates the inherent worth and dignity of every person; fosters sensitivity, 理解, and mutual respect among each member of our community; and encour年龄s each individual to strive to reach his or her fullest potential. mg国际同样致力于扩大机会，使历史上或目前被边缘化或排斥的人也能参与进来.
尊重多样性:mg国际的意图是，所有来自不同背景和观点的社区成员都能在所有项目中得到很好的服务, mg国际首页学习和工作环境中的课程和活动, 学生的学习需要在课堂内外都得到解决, 学生给学校带来的多样性被视为一种资源, 实力与效益. mg国际鼓励mg国际社区的所有成员继续尊重地参与围绕mg国际不同想法的辩论, 信念和价值体系. 教师, 员工及行政, 作为教育者, 致力于为学生服务的意图是，课程和活动是尊重多样性:性别, 性, 残疾, 年龄, 社会经济地位, 种族, 比赛, 和文化. 学习环境有意为所有人提供一个安全的空间, 还有微侵犯的例子, 不敏感或歧视将被解决.
mg国际总统 Gary L. 米勒 鼓励mg国际在一个包容多样性和包容性的环境中实践相互支持的方式, “mg国际作为一个民主社会的生存取决于mg国际为之努力的意愿, 并实现, 人人平等.”